Ona není nadbytečná. Právě že souhlasila s těmi služebními cestami a ty ji může nařídit(pak jsou tam diety, cesťák,...žádná sláva ale jsou) Když to blbě řeknu, je práce schopná, zaměstnavatel ji pravděpodobně nepropustí s nárokem na odstupné. Mohl by přistoupit na dohodu a z tohohle to asi tak dopadne. Jak již psáno možností je víc a měla by je aspoň projednat s nějakým vedoucím a vy by jste pak oba věděli co dál. Ale už kvůli případnému stresu a i třeba těm více nákladům, bych zvažoval "nějak to zpytlíkovat" s doktorem a přečkat to do mateřské.