Nesmí Vám nic strhávat, pracovní pomůcky Vám musí poskytnout a školení uhradit on.

Zaměstnavatel je povinen zaměstnance proškolit na své náklady (nesmí od zaměstnanců za školení nic vyžadovat).
Jiná situace by byla, kdyby s Vámi uzavřel smlouvu, že u něj po skončení školení odpracujete nějakou dobu.

Docela by mne zajímalo, jak si to představoval dál.
Na DPP byste u něj mohl odpracovat maximálně 300 hodin, což odpovídá necelým dvěma měsícům.