Čerpání dovolené určuje zaměstnavatel.Pokud tedy dáte výpověď v dubnu,končíte 30.6. a zaměstnavatel by měl určit vyčerpání 20 dnů před koncem prac.poměru,tj.vlastně celý červen.Nebo pochopitelně i dřív.Co se nestačí vyčerpat,musí pak proplatit ve výplatě za červen.