"Zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho práci alespoň 60 dnů v kalendářním roce, přísluší dovolená za kalendářní rok, popřípadě její poměrná část, jestliže pracovní poměr netrval nepřetržitě po dobu celého kalendářního roku. Za odpracovaný se považuje den, v němž zaměstnanec odpracoval převážnou část své směny; části směn odpracované v různých dnech se nesčítají." Já bych tento odstavec pochopil tak, že pokud pracuji u stejného zaměstnavatele déle než rok a v tomto kalendářním roce jsem odpracoval více než 60 dní, náleží mi celá dovolená...?