To chápeš špatně.Až odpracuješ těch 60 dnů,teprve máš nárok čerpat dovolenou,ovšem jen 1/12 za každý měsíc.V podstatě se to nedodržuje,to by si nikdo nemohl vzít dovolenou v lednu a v únoru.Ovšem rozhoduje zaměstnavatel,nárok na výběr termínu není.Nebo si fakt myslíš,že když někde odpracuješ 60 dní,dostaneš dovolenou za celý rok a jdeš jinam a tam to zopakuješ znova?