Dokud není ta smlouva se špatným datumem podepsaná oběma stranami, tak snad není problém ji skartovat, a vytvořit novou? Nehledě k tomu, že by snad měla být i nějaká zastupitelnost - jestli má firma takovouhle personalistku, tak by mě zajímalo, jak funguje zbytek firmy, a jestli bych tam chtěl vůbec pracovat…