Ak to povaha veci vyžaduje môže ti nariadiť aj osem hodín nadčasu za týždeň.
Maximálny limit činí 150 hodin za rok.

Prípadne ti dá zamestnávateľ po obojstrannej dohode platené náhradné voľno za odpracované hodiny nadčas.

Prácu v sobotu môžeš odmietnuť, nehrozí ti žiaden zákonný postih zo strany zamestnávateľa.