Dobrý den,
měl bych dotaz na pracovně právní právo. Jsem zaměstnaný od 1.9.2018 a chtěl bych podat výpověď k 30.6. Ovšem od 1.-14.8. mám zaplacenou zahraniční dovolenou, tuto dovolenou jsem si zapsal do harmonogramu, který chtěl zaměstnavatel vědět dopředu. Otázka zní, zda mi může zaměstnavatel dovolenou neschválit, i když ví do předu, že jí budu v tomto termínu žádat? Vím, že zaměstnavatel schvaluje, ale i nařizuje dovolenou, takže eventuálně je i možné, že by mi jí nařídil v jiném termínu (červenec) ? Jsem zaměstnancem ve státní sféře (takže proplácení dovolené neočekávám). Děkuji za názory.