práce jen v noci

Zaměstnanec pracující v noci může mít maximálně 8 hodinové směny.

Pokud se počítá noční směna od 22:00 do 6:00, tak ani víc hodin být nemůže. Jenže běžně se dělají při nepřetržitém provozu 12 hodinové směny tzn. 4 hodiny odpolední + 8 hodin noční (je v tom 2x 1/2 hodinová přestávka). Znamená to, že všechny firmy, u kterých je nepřetržitý provoz a 12 hodinové směny, porušují zákon?

Nepsal jsem o noční směně, ale o zaměstnanci pracujícím v noci. To je takový, který pracuje alespoň 3 hodiny mezi 22. a 6. hodinou. Ten pak může mít směnu delší než 8 hodin jenom v případě, že jsou pro to vážné provozní důvody. A i v tomhle případě nesmí průměrná doba směny za určité období být delší než 8 hodin.
Krome toho má takový zaměstnanec určitá další práva, jako je např. občerstvení na pracovišti a pravidelné lékařské prohlídky.
Takze pokud tohle zaměstnavatel nedodržuje, porušuje zákon.

Dobře, ale původní dotaz byl na trochu jiné téma. Potřebuji vědět, jestli zaměstnavatel může nařídit jen noční směny, aniž by s tím zaměstnanec souhlasil. Tzn. všechny směny (cca 15 směn) v měsíci od 18:00 do 6:00.

Pokud budou 8hodinové, tak může.