Nepsal jsem o noční směně, ale o zaměstnanci pracujícím v noci. To je takový, který pracuje alespoň 3 hodiny mezi 22. a 6. hodinou. Ten pak může mít směnu delší než 8 hodin jenom v případě, že jsou pro to vážné provozní důvody. A i v tomhle případě nesmí průměrná doba směny za určité období být delší než 8 hodin.
Krome toho má takový zaměstnanec určitá další práva, jako je např. občerstvení na pracovišti a pravidelné lékařské prohlídky.
Takze pokud tohle zaměstnavatel nedodržuje, porušuje zákon.