Tak tak velká firma má určitě personální oddělení. Takže někomu tam to předáte, nejlépe té osobě, pod kterou vaše pozice spadá.
Neexistuje, že by firma "nepřevzala, či neakceptovala" výpověď, protože to je jednostranný akt. Výpovědí pouze oznamujete, že končíte, podmínky určuje zákon. Firma to může pouze přijmout. Nikdo nemůže nikoho zaměstnávat proti jeho vůli.