To právě že není uplně normální, psal jsem to už nahoře. V pracovní smlouvě uvedl zaměstnavatel adresu U bratří..., kterou změnil, ale i s pracovní smlouvou jsem zároven podepsal ještě list :práva a povinosti zaměstnance a tam má uvedené adresy jiné+ tu novou adresu, která se změnila. Proč potom chce uzavřít dodatek o změně pracoviště, když to už má v tomhle listu? Není ten list v rozporu se zákonem, protože tam tyto udaje nepatří?