Legálně se mě asi jen tak nezbaví. Pracoviště už změnil, aniž by zaměstnanci podepsali dodatek o jeho změně. Prakticky už na novém pracovišti nemusím pracovat, takže důvod si jen tak nenajde, bez odstupného :D
poradna.net
Neregistrovaný Přihlásit Registrovat