Naco vytahujes zakony. Tie su ti naprd, je to len papier a daju sa ohybat. To, ci si mal pravdu sa ukaze na sude.
Dovtedy je vypoved platna.
Pochop, ked si zamestanavatel raz veri, ze ma pravdu, poradi mu to jeho pravnik, ze ma ist do toho, alebo je mozno len debil, co do toho ide z principu tak ty vypoved proste dostanes.
A 99% ludi do dlhorocneho sudneho sporu nepojde.
Je znamych XY pripadov, ked sa ludia sudili o neplatnost vypovede, castokrat aj vyhrali a....znicilo ich to, pretoze po cely cas sa nemohli/nechceli zamestnat, takze hoci vyhrali celu uslu mzdu a nejake nahrady navyse za cele obdobie v podstate castokrat presli len do druheho kola, kedze museli vysudene peniaze od zamestnavatela dostat este raz.
Neviem ako u vas, ale u nas sa bezne firmy vyzuvaju z podobnych problemov zanikom, pridanim pismenka do nazvu, vznikne nova firma, ta je uz cista a zo starej zlikvidovanej uvidis prd.
Ist do sudneho sporu je len pre otrle povahy.