Pokud zaměstnavatel den ze dne musí ukončit provoz, má plno úvěrů, na účtě a v pokladně průvan, jak to má udělat? Takový případ znám.

Vyplácet 250.000 měsíčně (plus odvody) za nic, když nemá náhradní program, prostě nemá z čeho. Zaměstnanci souhlasili s dohodou bez udání důvodu a tedy bez odstupného. Až/pokud omezení pominou a bude moci provoz otevřít, opět je nabere zpět. Kdyby zaměstnanci nesouhlasili, stejně by jim žádné odstupné nevyplatil, protože NEMÁ z čeho.

Že se to zaměstnancům líbit moc nebude, celkem chápu.