Výpověď
Dobrý den, pracuji v chráněné dílně s dalšími 20 kolegy a dnes nám vedoucí řekl, že máme podepsat výpověď dohodou. Má na to právo nebo můžeme trvat na výpovědní lhůtě 2 měsíce a odstupném? Děkuji za odpověď.
Jsou zobrazeny jen nové odpovědi. Zobrazit všechny
| Předmět | Autor | Datum |
|---|---|---|
| Prakticky kdykoli nekdo nekomu nuti "vypoved dohodou", tak po nem chce, aby podepsal neco pro nej ne… Henonee 31.03.2020 16:12 |
Henonee | |
| Není to pravidlo. Mě např. nabídli buď výpověď 2 měsíce + odstupné 3 měsíce nebo dohodu ukončení ihn… pita1 31.03.2020 18:03 |
pita1 | |
| A pozor taky na to odstupný - pokud je uvedeno v dohodě, či výpovědi, že máš odstupné, tak ti pokrát… Prasak 31.03.2020 18:09 |
Prasak | |
| Obdržel jsem velmi slušné odstupné (7 měsíců) a na pracáku se jen zeptali: "odstupné jste dostal" ?… čumil old 01.04.2020 20:09 |
čumil old | |
| a na pracáku se jen zeptali
To je divné. Tohle přece je přesně uvedeno v "papíru od zaměstnavatele"… poslední L-Core 01.04.2020 20:47 |
L-Core |
Zpět do poradny Odpovědět na původní otázku Nahoru
Prakticky kdykoli nekdo nekomu nuti "vypoved dohodou", tak po nem chce, aby podepsal neco pro nej nevyhodneho, protoze mu normalni vypoved dat nemuze, nebo muze, ale musel by mu taky dat odstupne. Takze pokud je to podano takto, tak nepodepisovat je prakticky jiste lepsi volba.
Není to pravidlo. Mě např. nabídli buď výpověď 2 měsíce + odstupné 3 měsíce nebo dohodu ukončení ihned + odstupné 5 měsíců. Ale pozor na důvod výpovědi, protože to může mít vliv na podporu v nezaměstnanosti.
A pozor taky na to odstupný - pokud je uvedeno v dohodě, či výpovědi, že máš odstupné, tak ti pokrátí/nepřiznají podporu. Ale jsou cesty, jak to obejít, pokud je odchod z firmy oboustranně férový.
Obdržel jsem velmi slušné odstupné (7 měsíců) a na pracáku se jen zeptali: "odstupné jste dostal" ? Já na to ano. A dál je to nezajímalo. První 3 měsíce nic a pak dle zákona.
To je divné. Tohle přece je přesně uvedeno v "papíru od zaměstnavatele", který uchazeč o zaměstnání musí předložit.
___odkaz na formulář___