Ano zaměstnavatel nám umožní čerpat přestávku na oběd, ale bezpečností přestávky, které ze zákona musíme mít, nemáme a ignoruje to. Po tom co jsem zkusil čerpat bezp.přestávku bez jeho svolení mi udělil dutku za porušení pracovních předpisů. V zak.práce se uvádí, že mi musí poskytnout už po 2 hod nepřetržité práce bezp přestávku o délce 10-15 min. To neudělal a tyto přestávky u nás neexistují. Mužu podat okamžitou výpověd pokud zaměstnavatel hrubě porušuje zákoník práce?