výpověd a neschopenka
Zdravím milí čtenáři,
mám problém se zaměstnancem, je ve zkušební době, nedostavil se do práce několik dní, dnes jsem mu poslal poštou výpoved a dozvěděl jsem se že půjde zítra k doktorovy marodit.
Je to legální?
Ve zkušební době se přece nedává výpověď, opravdu zaměstnáváte živého člověka? Marodit je legální, stejně jako zemřít.
pardon spletl jsem se..myslel jsem
ukončení pracovního poměru ve zkušební době
https://www.epravo.cz/top/clanky/docasna-pracovni-neschopnost-skonceni-pracovniho-pomeru-a-nahrada-mzdy-108646.html
Snad jste se nespletl i v tom dopisu.
V případě, že dojde ke zrušení pracovního poměru ve zkušební době, pracovní poměr rovněž skončí bez ohledu na DPN.
To jsem potřeboval vědět díky. Ale co když si zaměstnanec zrušení na poště nevyzvedne, platí že výpoved nastane až po 10 ti dnech úložní době na poště?
18.6 zasláno zrušení
zítra prý půjde marodit od 19.6
úložní doba na poště bude cca od zítra od 19.6 do 2.7 (platí zde jen pracovní dny nebo i víkendy?)
neschopenku mu tedy budu muset proplatit od 19.6 do 2.7 takže 10 dní?
Snad jste to aspoň poslal zaměstnanci doporučeně, s doručenkou a do vlastních rukou. Proč jste mu to nepředal osobně moc nechápu. Pořád píšete o výpovědí, není vůbec jasné, co jste mu vlastně napsal.
V případě, že dojde ke zrušení pracovního poměru ve zkušební době, pracovní poměr rovněž skončí bez ohledu na DPN.
To jsem potřeboval vědět díky. Ale co když si zaměstnanec zrušení na poště nevyzvedne, platí že zrušení ve zkušební době nastane až po 10 ti dnech úložní době na poště?
18.6 zasláno zrušení
zítra prý půjde marodit od 19.6
úložní doba na poště bude cca od zítra od 19.6 do 2.7 (platí zde jen pracovní dny nebo i víkendy?)
neschopenku mu tedy budu muset proplatit od 19.6 do 2.7 takže 10 dní?
Halo, jste tu?
Psát, abyste mu to doručil osobně asi už nemá smysl.
https://www.epravo.cz/top/clanky/podminky-pro-doruceni-vypovedi-z-pracovniho-pomeru-postou-108946.html