Předmět Autor Datum
Můžou to maximálně doporučit. Jakékoliv nařízení by stejně v praxi bylo nevymahatelné.
Wikan 29.06.2020 20:02
Wikan
K tomu se přidám - má právo zaměstnavatel tohle nařídit? Ohání se vnitřními (korporátními) směrnicem…
Prasak 29.06.2020 20:24
Prasak
Do směrnic si nemůžou napsat úplně cokoliv, ale dokážu si představit situace, kdy by si to obhájili…
Wikan 29.06.2020 20:34
Wikan
Nám je to jasný, ale korporát je z Ameriky a tak jejich pravidla aplikují na všechny pobočky a naše…
Prasak 29.06.2020 21:17
Prasak
Zrovna z Ameriky, kde na to většina lidí sere? :-D Slušné pokrytectví.
Wikan 29.06.2020 21:20
Wikan
Hehe, teď jsem otevřel iDnes a první článek tohle: https://www.idnes.cz/zpravy/domaci/rastislav-mada… poslední
Prasak 29.06.2020 21:23
Prasak

K tomu se přidám - má právo zaměstnavatel tohle nařídit? Ohání se vnitřními (korporátními) směrnicemi a roušky zaměsnancům vydává na příděl, tedy nemusí mít vlastní. Zajímá mě to spíš teoreticky, prakticky má zaměstnanec obvykle právo držet pysk, nebo jít jinam.

Zpět do poradny Odpovědět na původní otázku Nahoru