Předmět Autor Datum
Můžou to maximálně doporučit. Jakékoliv nařízení by stejně v praxi bylo nevymahatelné.
Wikan 29.06.2020 20:02
Wikan
K tomu se přidám - má právo zaměstnavatel tohle nařídit? Ohání se vnitřními (korporátními) směrnicem…
Prasak 29.06.2020 20:24
Prasak
Do směrnic si nemůžou napsat úplně cokoliv, ale dokážu si představit situace, kdy by si to obhájili…
Wikan 29.06.2020 20:34
Wikan
Nám je to jasný, ale korporát je z Ameriky a tak jejich pravidla aplikují na všechny pobočky a naše…
Prasak 29.06.2020 21:17
Prasak
Zrovna z Ameriky, kde na to většina lidí sere? :-D Slušné pokrytectví.
Wikan 29.06.2020 21:20
Wikan
Hehe, teď jsem otevřel iDnes a první článek tohle: https://www.idnes.cz/zpravy/domaci/rastislav-mada…
Prasak 29.06.2020 21:23
Prasak
Řekl bych že právo nemá a to ani vláda. Mhd ještě ok, celý den v roušce a to ještě při fyzické práci…
Mu 10.07.2020 22:20
Mu
Nikdo nemá právo a přesto to ve spoustě států i u nás nařízeno bylo? Stačí vyhlásit výjimečný stav (… poslední
L-Core 11.07.2020 12:44
L-Core

K tomu se přidám - má právo zaměstnavatel tohle nařídit? Ohání se vnitřními (korporátními) směrnicemi a roušky zaměsnancům vydává na příděl, tedy nemusí mít vlastní. Zajímá mě to spíš teoreticky, prakticky má zaměstnanec obvykle právo držet pysk, nebo jít jinam.

Řekl bych že právo nemá a to ani vláda. Mhd ještě ok, celý den v roušce a to ještě při fyzické práci v případě supermarketu velmi těžké - to je o přidušení a tedy o zdraví a nikdo nemá právo nařídit ti takhle drastické poškozování zdraví.

Zpět do poradny Odpovědět na původní otázku Nahoru