K tomu se přidám - má právo zaměstnavatel tohle nařídit? Ohání se vnitřními (korporátními) směrnicemi a roušky zaměsnancům vydává na příděl, tedy nemusí mít vlastní. Zajímá mě to spíš teoreticky, prakticky má zaměstnanec obvykle právo držet pysk, nebo jít jinam.
poradna.net
Neregistrovaný Přihlásit Registrovat