Proč už agentury nebo ostatní podniky tolik nenabízejí dohodu o provedení práce jako tomu bylo předt
Do 10 tis. nemusí zaměstnavatel za zaměstnance platit soc. ani zdr. poj., (kromě minimálního čtvrtletního pojištění ve výši 100 Kč) tak v čem je problém? Tlačí snad snad stát nějak/nečím aby se uzavírali smlouvy minimálně na dpč?
Problém je v limitu 300 hodin/rok.Takže když firma nechce podvádět a potřebuje zaměstnance denně po celou pracovní dobu, může ho zaměstnat jen na 2 měsíce ročně.
Typický případ ochranářství, které zaměstnance chrání tak moc, až je to poškozuje. Ale lidi to tak chtějí...
Stát k tomu nijak netlačí.
DPP je naprosto bezbolestný a nic nestojící institut, kdy zaměstanavatelé, kteří zaměstnávají lidi načerno a platí je na ruku z černých peněz (EET do 31.12.2020 nefunguje, fantazii ve vykazování tržeb se tedy meze nekladou), mohou v klidu tohle legalizovat. 2.1. uzavřou dohody a kdyby náhodou přišla kontrola z ÚP (hrozba čtvrt mega pokuty za zaměstnávání načerno), tak "právě dnes" je XY v práci. Problem solved, státní kasa ostrouhá.
Možnosti čarování s DPP jsou samozřejmě mnohem rozsáhlejší, úmyslně je ale neuvedu.