Problém je v limitu 300 hodin/rok.Takže když firma nechce podvádět a potřebuje zaměstnance denně po celou pracovní dobu, může ho zaměstnat jen na 2 měsíce ročně.
Problém je v limitu 300 hodin/rok.Takže když firma nechce podvádět a potřebuje zaměstnance denně po celou pracovní dobu, může ho zaměstnat jen na 2 měsíce ročně.