Dobrý den.
Po 6 měsíčním výběrové řízení na pozici vedoucího provozu, které jsem vyhrál, jsem byl o tomto písemně vyrozumněn a vyzván k jednání o nástupu do zaměstnání. Stávající ředitel několikrát chůzky překládal, avšak k uzavření pracovní smlouvy došlo, kdy jsem v dané firmě smlouvu podepsal a jmenovaný ředitel ji prý podepíše následně. Nástup do práce měl být za 2 měsíce. V tomto období jsem do firmy několikrát dojíždě na různé schůzky a řešil kancelář, pracovní náplně a td. Jmenovaná firma mě vyslala v mém osobním volnu na týdení školení, které mi hradila a zajistila ubytování. Jmenování do funke bylo několikrát ředitelem přesunuto. 14 dní před nástupem do práce mi bylo zděleno sms, že si pan ředitel vytáhl na můj post mistra a já tudíž již práci nemám. Jelikož jsem byl v několika výběrových řízeních na získání práce, všechny jsem zrušil s vědomím že práci již mám. Daná firma ve chvíli kdy již se mnou jednala o mém místě hledal náhradu za mistra, kterého si dosadila na pozici kterou jsem měl vykonávat. Může mi někdo poradit jak pokračovat, popřípadě jestli je možné vymáhat nějakou náhradu, jelikož si myslím, že jsem byl vědomě poškozen.
Děkuji