Aby to bylo na 60 %, musí to být:
Zaměstnanec nemůže konat práci v důsledku přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy nebo živelní událostí. Nebyl-li zaměstnanec převeden na jinou práci, náleží mu náhrada mzdy ve výši nejméně 60% průměrného výdělku.
Za živelní událost by se možná dala považovat i současná situace ohledně Covidu.