Ano, zaměstnavatel je povinen zaměstnance seznámit s rozpisem pracovních směn 14 dnů předem.
Jde- li ale o ± 10 % času, měl byste podle mne v dnešní době vyjít zaměstnavateli vstříc a na těch 14 dnech nebazírovat.
poradna.net
Neregistrovaný Přihlásit Registrovat