Ahoj,

dělám ve třísměnném provozu (resp. mám ho napsaný ve smlouvě), ale 90% času pracujeme jen ranní směny, a když se nestíhá, tak chodíme ještě na odpolední, popř. noční. Ale změna pracovních směn u nás probíhá přibližně takto:

Přijde mistr v pátek odpoledne, hodinu před koncem naší směny, že po víkendu jdeme třeba na odpolední...A já se chci zeptat, jestli je moji povinností mu v tomto případě vyhovět. Co vím, tak lhůta, kdy mi šéf nařídí jiný pracovní harmonogram je 14 dní, ale nevím, jak je to v případě, že jsem ve smlouvě podepsal, že jsem ochotný pracovat na tři směny. Pokud to není moji povinností, je nějaká možnost, jak se bránit? (Hádám, že jednoduše odmítnout chodit na danou směnu, s tím, že se odkážu na nějaký paragraf?)

Děkuji za odpověď.