Pokud máš k dispozici informaci, kolik hodin máš ke konci měsíce napracováno (nebo ti chybí), tak nechápu, co tu řešíš. On tě někdo nutí, abys napracované hodiny koncem měsíce nechal firmě a nevybral sis je?

Slyšel jsem, ještě dlouho před plyšákem, že někde se sledovalo, kdo kolik hodin co měl napočítáno nad rámec normální pracovní doby nevybral a "věnoval" podniku a hodnotilo se to jako jak moc miluje podnik, ale sám jsem se s tím nesetkal.

BTW:
Já jsem celý svůj pracovní život pracoval jako THP nepamatuji si, že by mi někdo platil přesčasové hodiny. Ono těžko se vyhodnocuje, jestli THP v přesčasech co chce proplatit skutečně něco dělal pro firmu nebo jen koukal z okna jak venku padá sníh.
Pokud by bylo potřeba občas (zřídka kdy) něco udělat pro firmu nad rámec pracovních povinností (třeba připravit exponát pro nějakou výstavu a spěchalo to), tak by to spíš mělo být řešené jako něco mimořádného s mimořádnou odměnou, pokud by něco vážného bránilo tomu, aby si šmudla ty mimořádné hodiny co na tom strávil vybral jako volno jindy.