Aby sa to riešilo - museli by byť načapaní PRIAMO pri čine! Takto - keď niet dôkazov - nič sa neurobí.
Najhoršie sú však tí, ktorí takto dostávajú plat - budúci dôchodok sa bude vypočítavať z toho "oficiálneho príjmu", nemocenská tak isto....
Čo dostane v obálke - minie, nikde sa to nezapočíta a keď príde dôchodková doba, zistí, že má dôchodok 6000Kč a bude nadávať, prečo je taký malý. Lebo sa nechal OGABAŤ.
Dalo by sa to ale inak dokázať. Porovnaním výkazov agentúry (tá svojich agentúrnikov vypláca) a výkazmi firmy, kde ich agentúra pridelila. Ak agentúra bude vykazovať, že pracovali denne 8,5 hodiny a firma vykáže, že pracovali 12 hodín - ihneď by na to Inšpekcia práce prišla a nastúpili by orgány činné v trestnom konaní - vtedy by agentúra MUSELA vysvetľovať, kde sú tie zvyšné peniaze. Peniaze totiž nedostávajú len tak, ale prácu za agentúrnych zamestnancov pre firmu prepláta agentúre práve tá firma. A musia mať o tom záznamy.