Takže pokud v řádném záznamu o pracovním úrazu (ano, řádně nahlášeno) je napsáno, podepsáno generálním ředitelem, že nebyly porušeny žádné předpisy, zároveň v něm není zmínka o "lehkomyslnosti" - ta byla pouze na dodatečném papíru, (záznam z jednání v době, co jsem byl doma), kterým jsem se vlastně upsal k 10% "spoluúčasti", jehož kopii jsem záhadně nedostal, dá se s tím něco dělat? nebo jsem to svým podpisem vlastně formálně už prohrál? Co když na jejich papíru je sice podpis nadřízeného, ale na jiném místě, než by měl být...? Lze takový podpis považovat za věrohodný a potvrzující pravost dokumentu, přestože není přesně na svém místě vedle jména jeho nositele?

Na papíru "záznam o úrazu" je datum 1.3., kdežto ten papír z jednání o komisí odhlasované spoluúčasti 10% byl o několik týdnů novější. Předpokládám, že pokud v jednom papíru něco podepíšu, pak mě někdo v samém případu donutí podepsat něco dalšího, tak platí to novější lejstro, ne?