A protože to nikdy jinej za mě neudělá, budu to všechno muset dodělávat, takže budu makat 3 krát tolik.

Uděláš to, co stihneš v rámci pracovní doby. Přesčasy ti neplatí, takže uděláš co stihneš. Neboj, nevyhodí tě, protože jinou "takovou levnou krávu" tvůj šéf jen tak nesežene. Neber to jako urážku, ale jako pohled nezaujatýho člověka. On dobře ví, jakou práci mu odvádíš a co ti za to platí.

Ale HLAVNĚ: na dovolenou třeba v březnu vůbec není nárok. Jenom za "předpokladu", že tam budu pracovat dál a dny dovolené mi vzniknou pozdějc.

Samozřejmě že i v březnu je na dovolenou nárok. Za každý odpracovaný měsíc je nárok na poměrnou část roční dovolené.

Když bych dala výpověď, musela bych podle předpisů zaměstnavateli všechny dny vybrané dovolené ZAPLATIT!!!!!!!!!!!!!

Zaplatíš (resp. strhnou ti z výplaty) počet dní dovolené vybrané nad to, co máš nárok k příslušnému datu v roce.