Pokud je ve smlouvě uvedené že mzda je v mzdovým výměru, bere se to jako součást celek pracovní smlouvy. Potom je potřeba aby obě strany souhlasili. Otázka je jestli když je ve smlouvě napsáno že mzdový výměr je stanoven vnitřním předpisem, jestli je možné změnou vnitřního předpisu snížit mzdový výměr bez ohledu na to že je ve smlouvě mzdový výměr součástí pracovní smlouvy.