Dobrý den, potřebuji poradit ohledně záleźitosti v práci. Jsem zaměstnaná na zkrácený úvazek. Zaměstnavatel chce v létě na 2 dny uzavřít celou firmu z důvodu plánované odstávky elektřiny a požaduje od nás, abychom si chybějící hodiny nahradili tím, že si je odpracujeme navíc. Považuje se to už za přesčas? Pokud ano, tak mi ho ze zákona nařídit nemůže. Ještě podotknu, že ty dny, co budeme doma, nám samozřejmě platit nebude, prostě si je máme nahradit, budou prý chybět v provedené práci. Děkuji za odpovědi.