Dobrý den,
pokud máte uvedeno, že mzda je určena ve Mzdovém výměru, měl byste dostat opravdu mzdový výměr. (který tedy pro vás není moc výhodný). Myslím, že mají ale jenom chybně uvedený název dokumentu. Pokud je tam uvedeno, že "uzavírají následující mzdový výměr", tak se jedná asi zřejmě opravdu o mzdový výměr. Jak jsem se dočetla tady mzdovy-vymer, tak i na mzdovém výměru může být kolonka na podpis zaměstnance, ale nemá to vůbec žádný vliv na platnost výměru., tzn. je to opravdu jednostranný dokument, kde váš podpis nemá žádnou váhu. Není pro vás výhodnější mít uvedenou mzdu přímo v pracovní smlouvě? Takhle může dojít kdykoliv ke snížení mzdy i bez vašeho souhlasu.