Přidat otázku mezi oblíbenéZasílat nové odpovědi e-mailem Mzdový výměr vs Dohoda o smluvní mzdě

Dobrý den,
v pracovní je napsáno "Mzda je určena mzdovým výměrem".
avšak když mi byl dodán "Mzdový výměr" tak nadpis zní "Dohoda o smluvní mzdě" a následně pod zaměstnavatel a zaměstnancem je věta "uzavírají následující mzdový výměr s účinností..."

Moje otázka zní, zda se opravdu jedná o mzdový výměr?
a) název je odlišný - dohoda je něco jiného než výměr
b) ve mzdovém výměru nesmí být stanoveno, že se jedná o dvoustranou dohodu (ani obdobná formulace, že mzda je sjednaná, apod.). Mzdový výměr je sdělením, nikoliv dohodou, čili "uzavírají" se mi jeví jako dvoustranou dohodu.

Předmět Autor Datum
Nenašly se žádné odpovědi.

Zpět do poradny Odpovědět na původní otázku Nahoru