Pokud nedojde k vyplacení mzdy ani 15 dní po splatnosti (což byl konec listopadu), tak je možné okamžitě zrušit pracovní poměr. V takovém případě má ještě nárok na dvě průměrné mzdy jako náhradu za výpovědní lhůtu.
Stravenkový paušál se vyplácí společně se mzdou.