Dobrý den

mám dva problémy/dotazy a zajímal by mě váš názor.

Zaměstnavatel mi ještě k dnešnímu dni neposlal výplatu za říjen (protože jsem kvůli pracovnímu úrazu na neschopence), což nění první takové chování co se u nás ve firmě praktikuje (např. všem na směně byly ztrženy peníze, jako náhrada za nefunkční čip na dveřích, atd.) a tohle je poslední kapka, tak plánuji dát výpověď. Smlouvu mám na dobu určitou, do konce ledna, mám v tomto případě právo 16. prosince okamžitě ukončit pracovní poměr a můžu požadovat nějaké odškodnění? Co jsem se dočet na internetu, chápu správně že mohu vyžadovat krom výplaty za říjen i odškodnění ve výši dvou platů?

Dále nám zaměstnavatel píše na výplatnici 'stravenkový paušál' ve výši cca. 1 400, ale žádné stravenky, či stravenkovou kartu nemáme, znamená to, že nás okrádá i o tohle, nebo to je částka, která je připsána k výplatě a poslána na účet?

Prosím o zdržení se o tom, že by jste tam už dávno nepracovali, ne každý má neomezené možnosti, zajímá mě, jakou částku mohu po zaměstnavateli vymáhat, a jak je to s těmi stravenkami.

Děkuji,
Dominik P.