Dobrý den, potřebuju poradit. Chodím do práce, kde mě dřou o peníze jak to jen jde. V práci máme základní mzdu + osobní ohodnocení + stravenky. Pokud člověk marodí, tak logicky nemá stravenky za ty dny kdy nebyl v práci a strhávají mu u nás osobní ohodnocení. To je vše v pořádku, ale minulý měsíc jsem marodil a strhli mi nejen stravenky, nejen osobní ohodnocení ale dokonce základní mzdu. Ptal jsem se na to, říkali že to klidně můžou. Chci se zeptat, pokud jsem nic o tomhle nepodepsal, opravdu můžou člověku strhnout základní mzdu za marodění ? Děkuji