Podle mě na žádost, které nevyhověli, odpověděli, zdůvodnili, proč to nejde. V § 241/2 se nic více nepíše..
Zůstává možnost s odpovědí nesouhlasit, tedy soud(?). Jestli to má smysl, si vůbec nejsem jistý…
Bez znalostí konkrétních reálií bych pravděpodobně volil ukončení prac. poměru. I s ohledem na to, že (z pohledu firmy) bude "soudící se potížista" jistě ne náš "nejoblíbenější zaměstnanec, kterému splníme, co mu vidíme na očích". Je také naopak možné, že po podání výpovědi si to rozmyslí a manželce prac. dobu ponechají jak je dnes.

§ 52 podle mě nemá opodstatnění, protože oni nechtějí snižovat stav z organizačních důvodů, nechtějí manželku propustit, jen jinak organizují pracovní dobu.