Dobrý den,

pokud Vám zaměstnavatel nevyplatil mzdu v zákonné lhůtě, je zde možnost z Vaší strany okamžitého zrušení pracovního poměru. Tím, ale své finance zpět nezískáte. Je třeba podat žalobu k soudu na zaměstnavatele dle adresy sídla zaměstnavatele o vyplacené peněžitého plnění a žalobu doložit všemi potřebnými argumenty. Doporučuji se obrátit v tomto případě na advokáta, který by Vás i zastupoval u soudu. Upozorňuji v této věci na § 141 odst. 1 zákoníku práce, kde se uvádí, že mzda nebo plat jsou splatné po vykonání práce a to nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vzniklo zaměstnanci právo na mzdu nebo plat nebo na některou jejich složku.To znamená až další kalendářní měsíc po výplatním termínu!