Zaměstnavatel nevyplatil mzdu - po 3 a půl měsících zaslal výpověď.
Zdravím vás.
Pracovní smlouva je od 01.09.2012 na dobu určitou do 20.12.2012.
Pracovní pozice je Řidič sk B
Ve smlouvě je mzda napsána následovně : Nástupní tarif zaměstnance je 1kc za 1km a 0,50kč za 1km jsou diety. - což pokud vím, obojím se dopustil porušení zákona.
Minimální mzda pro řidiče je 3. platová skupina což je 9800kč.
Stravné se určují podle tabulek - pro Německo a Nizozemsko (pracovní místo) je 45EUR/DEN.
Chtěl jsem mu 11. zasílat OKAMŽITÉ ZRUŠENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU ZAMĚSTNANCEM Z DŮVODU NEVYPLACENÍ MZDY.-z důvodu že říkal že mi zaslal výpověď jsem již neodeslal - stravné dle zákona jsou spočítány na 186EUR, odstupné hold otec bude muset překousnout - nestihl odeslat do 20. okamžité zrušení prac. poměru.
Dnes mi přišla jeho výpověď DOHODOU - v předávacím protokolu bylo napsáno předání kreditní karty, mobilního telefonu, auto iveco - odhadovana cena opravy 7500kč dle rozpočtu firmy IVECO - o žádném poškození na vozidle nevím !
Zápočtové listy jsou takto (budu psát jen čisté mzdy) :
Září 2012 - 7120kč
Říjen 2012 - 7120kč
Listopad 2012 - 7120kč
- CO TO JE ZA NESMYSL ?? srážky ze mzdy nejsou žádné, čistá mzda tam je 8000kč.
Papír potvrzdení při změně zaměstnání obsahuje následující
"druh konaných prací: stavební dělník"
Jak postupovat dále ?Jak z něj dostat finance?
Dobrý den,
pokud Vám zaměstnavatel nevyplatil mzdu v zákonné lhůtě, je zde možnost z Vaší strany okamžitého zrušení pracovního poměru. Tím, ale své finance zpět nezískáte. Je třeba podat žalobu k soudu na zaměstnavatele dle adresy sídla zaměstnavatele o vyplacené peněžitého plnění a žalobu doložit všemi potřebnými argumenty. Doporučuji se obrátit v tomto případě na advokáta, který by Vás i zastupoval u soudu. Upozorňuji v této věci na § 141 odst. 1 zákoníku práce, kde se uvádí, že mzda nebo plat jsou splatné po vykonání práce a to nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vzniklo zaměstnanci právo na mzdu nebo plat nebo na některou jejich složku.To znamená až další kalendářní měsíc po výplatním termínu!