poradna.net
Snizovani platu v zamestnani Zdravim Vas, chtel bych se zeptat, jestli ma zamestnavatel pravo mi snizit bez duvodu hodinovy tarif? Zatim mam dovolenou ale psal mi kamarad z prace ze podepsaly papir ohledne snizeni hodinoveho tarifu ze 100kc na 96kc. Zda se to treba nic moc ale pro me to jsou penize. Tak bych se chtel zeptat co by se stalo, kdybych to nepodepsal? Nebo da se nejak branit? Budu rad za kazdou radu. Diky
| Předmět | Autor | Datum |
|---|---|---|
| S kazdou zmenou v pracovnej zmluve musia suhlasit obe zmluvne strany, ziadny papier podpisat nemusis… nl12345 30.04.2013 09:54 |
nl12345 | |
| U nás to udělali chytřeji - snížili nám o 10% variabilní složku mzdy. Takže všechno v pořádku a nic… J.C. 30.04.2013 14:36 |
J.C. | |
| Změnu musíte podepsat. Když nepodepíšete, tak platí ta stará mzda. Ale všichni dobře víme, že nepoho… sfhsdh 01.05.2013 00:01 |
sfhsdh | |
| Tak díky moc za info ... ;-) Hovnous 02.05.2013 11:00 |
Hovnous | |
| Platem jsou odměňováni zaměstnanci ve státním sektoru,
kde jsou platy upraveny platovými tabulkami.… poslední ivzez 05.05.2013 00:02 |
ivzez |
Zpět do poradny Odpovědět na původní otázku Nahoru
S kazdou zmenou v pracovnej zmluve musia suhlasit obe zmluvne strany, ziadny papier podpisat nemusis. Teoreticky ti zamestnavatel nemoze nic, nemoze ta kvoli tomuto ani vyhodit, prakticky ti ale moze dost zneprijemnovat zivot.
U nás to udělali chytřeji - snížili nám o 10% variabilní složku mzdy. Takže všechno v pořádku a nic s tím neuděláme
Změnu musíte podepsat. Když nepodepíšete, tak platí ta stará mzda. Ale všichni dobře víme, že nepohodlných zaměstnanců se firmy dokážou zbavit.
Tak díky moc za info ...
Platem jsou odměňováni zaměstnanci ve státním sektoru,
kde jsou platy upraveny platovými tabulkami.
Ostatní zaměstnanci jsou odměňováni mzdou.
Záleží na tom, zda máte mzdu sjednánu přímo v pracovní smlouvě,
nebo jestli ji zaměstnavatel stanoví mzdovým výměrem.
V prvním případě (pracovní smlouva) by zaměstnavatel bez Vašeho souhlasu nemohl mzdu snížit.
V případě mzdového výměru může zaměstnavatel mzdu upravovat (i snížit) bez Vašeho souhlasu.
Váš podpis by pouze potvrdil, že jste byl se změnou seznámen.