Jsou zobrazeny jen nové odpovědi. Zobrazit všechny
Předmět Autor Datum
Můžete se dohodnout třeba na okamžitém ukončení, pokud obě strany souhlasí. Výpověď do toho netahej,…
karel 21.06.2013 07:40
karel
No jasně. Mě jde o to, že chci, abych nemusel čekat ty skoro tři měsíce. Už se mi stalo, že zaměstna…
Flash_Gordon 21.06.2013 10:36
Flash_Gordon
A co vlastně řešíš? Výpovědní lhůta je uvedena v pracovní smlouvě. Jestli tam máš 2 měsíce, je 2 měs…
Kurt 21.06.2013 10:50
Kurt
Vypovedna doba je predovsetkym uvedena v zakone, takze do pracovnej zmluvy ani nemozes dat hociaku d… poslední
nl12345 21.06.2013 13:22
nl12345

No jasně.
Mě jde o to, že chci, abych nemusel čekat ty skoro tři měsíce.
Už se mi stalo, že zaměstnavatel odmítl čekat 3 měsíce.
Tak mi jde o to, to zkrátit na přijatelnou dobu.

Současný zaměstnavatel se místy chová jako hovado :-D, plat na 44% průměru a ještě vymýšlí, jak to sešrubovat atd...
takže se s ním na něčem rozumném asi nedomluvím.

Vím, že v jedné společnosti byli taky pěkně vychcaní.
Nároky jak hrom a půlroční zkušební doba, během které tě můžou ze dne na den vylit kdykoliv.
A když se jim osvědčíš, tak naopak půlroční výpovědní doba.

Tak by mě zajímalo, v dnešní době, když si to "dobráci" mohou štelovat nahoru, zda si to můžu naopak poštelovat i dolů.

Jsou to dneska fakt chytráci. A k jejich chování se lze stavit asi nějak takto:

[https://encrypted-tbn1.gstatic.com/images?q=tbn:AN  d9GcREp2hxhQBM_J854lYVy_DcX9ARAwgUJBcrBHsr8p6gKKUp  aVbteA]

Mám známého, před kterého po několika letech pracovního poměru postavili tak prasečí smlouvu (3 roky nesměl změnit zaměstnavatele atd..),
že raději nepodepsal prodloužení a šel na ÚP.

Vypovedna doba je predovsetkym uvedena v zakone, takze do pracovnej zmluvy ani nemozes dat hociaku dobu.

Squad_leader - mozes sa dohodnut so zamestnavatelom na skorsom odchode - vtedy sa nejedna o vypoved ale o ukoncenie pracovneho pomeru dohodou. Musia s tym ale suhlasit obe strany.

Zpět do poradny Odpovědět na původní otázku Nahoru