I v případě DPP určuje pracovní dobu i případnou přestávku zaměstnavatel.
Zaměstnavatel ale nemůže určit čerpání přestávky, aniž by o tom zaměstnance informoval ...
Takže i podle mne byste měl dostat zaplaceno za skutečně odpracovanou dobu.
poradna.net
Neregistrovaný Přihlásit Registrovat