práce na DPP, čas na přestávky
Dobrý den. Potřeboval bych poradit v záležitosti přestávek v práci. Pracoval jsem na DPP, kde ve smlouvě jsem měl 4 hod pracovní dobu (od 7:00 do 11:00). Po třech dnech jsem zjistil podle docházky, že nemám napsáno 4 odprac. hodiny, ale 3,5 hod. Řekl jsem mistrovi, že se mi to nějak nezdá-přestávka je u nás od 11:30 do 12:00. Bylo mi sděleno, že je to tak správně (ty 3,5 hod). Totéž mi tvrdila i paní účetní. Našel jsem si v zákoníku práce, že maximální doba, po kterou vám musí dát zaměstnavatel přestávku je 6 hod. Minimální doba se zde neuvádí. Chci se jen ujistit - pokud neuplatním nárok na přestávku (odcházel jsem v 11:00 a přestávka je od 11:30) mají právo mi tu 0,5 hod. vzít nebo ne??
Děkuji moc za Váš čas a případní odpovědi. Snad je můj dotaz srozumitelný
Máš nárok na proplacení celých 4 hodin.
Přestávku jsi nečerpal a ani nemohl,když je stanovená až od 11,30.Takže trvej na započtení 4 hodin.Pokud učetní tvrdí něco nového,nech si to dát písemně,že se zeptáš právníka nebo někde na úřadu práce.Jestli kecá,tak hned couvne.
Ked si pracoval 4hodiny bez prestavky tak ti nemozu odratavat ziadne prestavky. Ked ti to pani ucetni tvrdi tak nech ti povie ze PRECO a podla ktoreho paragrafu, ptz sa ta zrejme snazia osudit o peniaze.
Inac si si isty ze si na DPP? http://student.finance.cz/prace-dane/informace/zam estnani/dohoda-o-provedeni-prace/
Ne nahodou VPP?
no nevim asi jak kde.
co já pracoval na DPP, přestávky byly stejně a stejný případ co tu píšete.S tim rozdílem že jsem si mohl - spíš musel tu přestávku vybrat/ne půl hodiny ale 15 minut/ a mistra nezajímalo jestli ji držím nebo ne, prostě mi ji zapsal a odchod z práce jsem měl psaný v 11.15.
Bylo mi řečeno že to je doba úměrně rozpočítaná odpracovaným hodinám.
Tak to ses holt málo bránil.
___KLIK___
Tady hnusný kapitalista dokonce nutil paní zůstat v práci po pracovní době a nacpat se k prasknutí. Hanba a hnus!
Zamestnavatel musi poskytnut prestavku a zamestnanec ju musi akceptovat,nemože ju odmietnut ako taku,ale zaroven nieje povinny ju využit na učel,na ktory je určena,pokial robiš na skrateny počet hodin alebo si mladistvy,zamestnavatel musi poskytnut prestavku po 4,5 hodinach,Ty ju musiš akceptovat,takže bohužial,pokial trva praca len 4 hodiny denne,ma zamestnavatel pravo odpočitat povinne poskytovanu prestavku z odrobeneho času a za prestavku nieje narok na nahradu mzdy,takže pokial odrobiš len 4 hodiny celkom,zamestnavatel musi poskytnut prestavku v trvani minimalne 30 minut,tak ju odpočita z celkoveho počtu odrobenych hodin za jeden den,kedže nevznika narok na nahradu mzdy,zaplati Ti len 3,5 hodiny,ak chceš mat uhradene cele 4 hodiny,musiš mat celkovy pracovny čas od 7:00 do 11:30,kde od 11:00-11:30budeš čerpat povinnu prestavku-tak to stoji vo vašom českom zakonniku prace......
Kde to tam stojí? Přestávka je povinná až po 6 hodinách. Navíc je povinná pouze pro pracovníky na HPP.
Pokud máš pracovní dobu do 11:00 a přestávka je v organizaci stanovena na 11:30 nemáš na ni nárok. Tj. nemůže ti být odpočítávána z pracovní doby. Dokonce bys na ni neměl nárok, ikdyž by ti pracovní doba končila ve 12:00, protože přestávku ti nesmí zaměstnavatel stanovit na konec pracovní doby (11:30-12:00). Viz http://business.center.cz/business/pravo/zakony/za konik-prace/cast4h3.aspx
I v případě DPP určuje pracovní dobu i případnou přestávku zaměstnavatel.
Zaměstnavatel ale nemůže určit čerpání přestávky, aniž by o tom zaměstnance informoval ...
Takže i podle mne byste měl dostat zaplaceno za skutečně odpracovanou dobu.