Přidat otázku mezi oblíbenéZasílat nové odpovědi e-mailem Zaměstnání na dohodu u obchodního zástupce?

Kamzl se mýlí ohledně evidence na úřadu práce:
Pokud dojde k ukončení evidence z důvodu
překročení výdělku v nekolidujícím zaměstnání, může
se uchazeč hned další den zaevidovat znovu.

Těch šest měsíců se vztahuje na sankční ukončení evidence
pro neplnění povinností uchazečů o zaměstnání
nebo pro neposkytování součinnosti při hledání zaměstnání.

Pokud jste evidován na ÚP, musel byste hlavně nahlásit
a doložit nekolidující zaměstnání včas - nejpozději v den nástupu.
Pokud byste toto nedodržel, vyřadil by Vás ÚP z evidence sankčně.
Pak by opravdu byla možná další evidence až po šesti měsících.

---
K práci pro OSVČ ještě doplním, že se musí OSVČ zaevidovat jako plátce daně z příjmu.
Musí Vám umožnit podepsat u něj prohlášení k dani z příjmu (pokud je nemáte podepsáno u jiného zaměstnavatele) a případně i uplatnit základní slevu na poplatníka. Prostě musí plnit stejné povinnosti, jako kterýkoliv jiný zaměstnavatel.

Reakce na odpověď

1 Zadajte svou přezdívku:
2 Napište svou odpověď:
3 Pokud chcete dostat ban, zadejte libovolný text:

Zpět do poradny