Zaměstnání na dohodu u obchodního zástupce?
Dobrý den,
obracím se na Vaši poradnu s prosbou o zodpovězení dotazu ohledně zaměstnání. Můj známý (student VŠ) si přividělává na živnostenské oprávnění (volné) u jednoho nejmenovaného podniku. Jeho náplní je víceméně obchodní zástupce = nabízí službu toho podniku a uzavírá s jinými podniky smlouvy. Jelikož má dost zakázek nabídl mi možnost spolupráce. Bohužel nemám živnostenské oprávnění a jelikož jsem nezaměstnaný nehodlám si ho pořizovat (vysoká měsíční záloha na zdrav. pojištění) a navíc také nespňuji některé pracovní nároky podniku pro který on pracuje,a tak mi navrhl, že můžu pracovat pro něj na základě dohody (nevím jestli myslel o pracovní činnosti, či o provedení)? Chci se zeptat je to možné? Mojí činností by asi byla komunikace a konzultace se zájemnci o službu kterou nabízí, on by pak jen uzavíral smlouvy. Je to takhle možné, popřípadně jak jinak by se to dalo udělat, protože mi na té práci celkem záleží, ale nechci se dostat do problémů.
Děkuji
S pozdravem Pavel
Děkuji mockrát za odpovědi, přesně to jsem hledal. Mockrát díky
!
Kamzl se mýlí ohledně evidence na úřadu práce:
Pokud dojde k ukončení evidence z důvodu
překročení výdělku v nekolidujícím zaměstnání, může
se uchazeč hned další den zaevidovat znovu.
Těch šest měsíců se vztahuje na sankční ukončení evidence
pro neplnění povinností uchazečů o zaměstnání
nebo pro neposkytování součinnosti při hledání zaměstnání.
Pokud jste evidován na ÚP, musel byste hlavně nahlásit
a doložit nekolidující zaměstnání včas - nejpozději v den nástupu.
Pokud byste toto nedodržel, vyřadil by Vás ÚP z evidence sankčně.
Pak by opravdu byla možná další evidence až po šesti měsících.
---
K práci pro OSVČ ještě doplním, že se musí OSVČ zaevidovat jako plátce daně z příjmu.
Musí Vám umožnit podepsat u něj prohlášení k dani z příjmu (pokud je nemáte podepsáno u jiného zaměstnavatele) a případně i uplatnit základní slevu na poplatníka. Prostě musí plnit stejné povinnosti, jako kterýkoliv jiný zaměstnavatel.