Práce jako hodinový manžel
Dobrý den,
Chtěl bych se zeptat.
Kdybych chtěl dělat, hodinového mažela musel bych mít živnostenský list?
Mohu pracovat i bez smlouvy a živnostenského listu? Popřípadě kolik si tak podle zakona mohu vydělat.(Ne na černo)
Dobrý den,
Chtěl bych se zeptat.
Kdybych chtěl dělat, hodinového mažela musel bych mít živnostenský list?
Mohu pracovat i bez smlouvy a živnostenského listu? Popřípadě kolik si tak podle zakona mohu vydělat.(Ne na černo)
Zpět do poradny Odpovědět na původní otázku Nahoru
Pokud se nebude jednat o příležitostnou činnost, tak je živnost potřeba. K provádění určitých prací (třeba práce s elektrikou) bude potřeba i příslušné vzdělání.
Příležitostná činnost , otázka max 20h.
20h za jaké období?
Měsíc , ...spíše by se jednalo o příležitostnou práci, výpomoc a lehčí opravy, či hlídání.
Příležitostná práce neznamená pouze, že jde o málo hodin, ale také, že to nebude systematické či opakované. Takže kdyby šlo o jednorázovou výpomoc jednomu člověku přes víkend, tak by to nejspíš mohlo být i těch 20 hodin. Pokud to ale bude 20 hodinových výpomocí různým lidem, tak už se určitě jedná o podnikání.
Takže v tom případě bych nepotřeboval ani smlouvu ani živnostenský list pokud by to nebylo systematické ano?
A ještě jednu otázku, když se tak vyznáte.Kdo je oprávněn dát práci na DPP?
Dát práci na DPP může právnická i fyzická osoba, takže v podstatě kdokoliv. Ovšem taková osoba pak ve vztahu funguje jako zaměstnavatel a z toho vyplývají i povinnosti dané zákoníkem práce. Že by si někdo "zaměstnal" řemeslníka, aby ten nemusel mít živnostenský list, je v podstatě vyloučené.
Děkuji za informaci.
Spíše myšleno nechat si od kohokoliv vypomoct a zaplatit mu i na ruku.
Provádět výdělečnou činnost, byť nepravidelně, a zaměstnávat u toho další lidi, to už je podnikání jak vyšité. Bez živnosťáku bych se do toho rozhodně nepouštěl.
Spíše by šlo poskytnutí možnosti přivýdělku ( u fyzické osoby) , minimlaní mzda a malo pracovních hodin a následně možnost pracovat u jiné (fyzické osoby).Nápln práce by nepotřebovala kvalifikaci ani. Zprostředkování práce spíše.
Na začátku je třeba uvést, zda jsi zaměstnaný, respektive jakou formou hradíš sociální a zdravotní pojištění.