Souhlasím s předchozími názory.

Necháte-li se vyhodit za absence, nebudete mít v následujících
šesti měsících nárok na podporu, zaměstnavatel navíc může vymáhat
škodu zaviněnou Vaší absencí.

Radši se zkuste se stávajícím zaměstnavatelem nějak dohodnout, nebo
novému zaměstnavateli nabídněte, že pro něj do konce výpovědní doby
budete pracovat např. na DPČ ve svém volnu.