Ukončení pracovního poměru před uplynutím výpovědní lhůty
Teoreticky, pokud bych měl jinou práci kam bych potřeboval ihned nastoupit, mám nějakou možnost ukončit pracovní poměr dříve než po uplynutí výpovědní dvouměsíční lhůty? Samozřejmě, lze se domluvit na dohodě, ale pokud zaměstnavatel trvá na dvou měsících?
Souhlasím s předchozími názory.
Necháte-li se vyhodit za absence, nebudete mít v následujících
šesti měsících nárok na podporu, zaměstnavatel navíc může vymáhat
škodu zaviněnou Vaší absencí.
Radši se zkuste se stávajícím zaměstnavatelem nějak dohodnout, nebo
novému zaměstnavateli nabídněte, že pro něj do konce výpovědní doby
budete pracovat např. na DPČ ve svém volnu.