musí mě nechat odpracovat 2měs.výp.lhůtu?
Dobrý den,
nyní jsem zaměstnán na hlavní pracovní poměr, ale v září jedu na delší dobu do zahraničí, tak chci dát výpověď. Když dám výpověď teď v červnu, musím pracovat do konce srpna, což mi vyhovuje, protože ty dvě výplaty ještě nutně potřebuju. Ale obávám se, že mě tady šéfová nebude chtít ty dva měsíce nechat. Ale pokud se nemýlím a neuzavřeme dohodu o jiném termínu pracovního poměru, tak mě musí nechat ty dva měsíce odpracovat, je to tak?
A ještě jedna věc. Pracuju zde již 1/4 roku, tudíž bych měl mít nárok na týden dovolené, je to tak?
Předem děkuji za odpovědi.
Asi jsi pracoval jen v solidních firmách, když se na tohle můžeš ptát. Tak třeba u firmy co jsem měl to potěšení pracovat se to dělalo tak, že majitel si pozval pracovníka a předložil mu dohodu o okamžitém ukončení pracovního poměru s tím, že když ji nepodepíše, tak si na něj něco vymyslí a propustí ho pro hrubé porušení pracovní kázně. Jeden byl na to připravený, rozhovor si nahrál a pohrozil právními kroky. Majitel se mu vysmál, ať to zkusí, on že má všude známé.
Tak se pokus s firmou slušně dohodnout a nebuď moc překvapený, pokud to nepůjde.
Když dáš výpověď tak ti s výpovědní dobou nemůžou hejbat. To můžou pouze pokud se oba dohodnete a jdeš dohodou. Pokud máš obavy, tak to jde udělat taky tak, že jim dáš výpověď den předem a pak už prostě nepřijdeš, sjednáš si pojištění a odjedeš na dovolenou. Necháš si nasekat Ačka, ale na ty už v dnešní době stejně nikdo nekouká.
Není na odpověď v prosinci už pozdě?Dotaz je z června.
To není moc dobrá rada,může se dost vymstít a prodražit.